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人事代理部业务的程序及要求 |
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一、
委托单位提供：营业执照副本及法人代码证书复印件各一份。
二、双方签订《人事代理协议书》。
三、填写《代理人员花名册》。
四、提供代理人员的《个人账户转移单》、《医疗保险手册》等材料。
五、 “中心”人事代理部，按季度预收代理单位首次各项保险的缴纳费用，同时提供每个代理人员各项缴纳费用的清单。对已预收过的代理单位，次季度预收各项费用缴纳金额的时候，同时提供上季度代理人员的结算清单。对预收后人员增减变动涉及到的费用，待下委度预收时调整。
但在预收代理单位缴纳费用后，增加代理人员超过5人以上的，要在本季度交纳各项保险费用。
六、 每年4月，核定项保险的缴纳基数由代理单位提供，人事代理部按规定的缴纳比例计算缴费金额，并反馈各代理单位明细单。
七、 对符合办理提前退休的同志，须本人书面申请、单位领导批准后才可办理。
八、 每年年底各代理单位要提供职工收入台账和《劳动情况表》（104表）
九、 《人员流动手续及要求》、《办理进京落户的手续》、《丰档须知》、《医疗保险报销须知》、《申报技术职称的要求》、《住房公积金的建立与支取须知》等业务的办理分别在加页说明。
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